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Derecho Constitucional y Derechos Humanos
septiembre 1, 2026
¿Quién va a trabajar en el Chile de 2040?

Gonzalo Cornejo Abogado (LL.M.) Especialista en Derecho Migratorio · Director de TCABOGADOS Una buena política migratoria debería comenzar por una pregunta que Chile todavía formula demasiado poco: ¿qué trabajadores necesitaremos durante los próximos veinte años? Nuestra población está envejeciendo y la proporción de personas en edad activa comenzará a reducirse. Al mismo tiempo, distintos sectores […]

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febrero 25, 2026
Decreto 174: lo que deben saber los profesionales extranjeros que quieren ejercer en Chile

El 17 de febrero de 2026 se publicó en el Diario Oficial el Decreto Supremo N° 174, que regula el procedimiento de reconocimiento, revalidación y convalidación de títulos y grados académicos obtenidos en el extranjero, en cumplimiento de la Ley 21.325. Para miles de personas migrantes en Chile, esta noticia no es menor. Tener un […]

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noviembre 7, 2025
La Inteligencia en las Relaciones Laborales

Por Abogada Adriana Sanchez de Sousa Claves para potenciar el ambiente de trabajo y el bienestar organizacional Las relaciones laborales son el motor invisible que impulsa el éxito de cualquier organización. Aunque solemos enfocarnos en tecnologías, procesos y resultados, la calidad de los vínculos humanos dentro de una empresa determina en gran medida su productividad, […]

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septiembre 9, 2025
Conociendo la Doctrina Administrativa: Tiempo de Cambio de Vestuario y su Calificación como Jornada de Trabajo

El 2 de septiembre de 2025, la Dirección del Trabajo emitió un nuevo pronunciamiento administrativo Nro 590, en respuesta a la consulta realizada por una organización sindical del rubro de alimentos. La situación planteada giraba en torno a un tema muy cotidiano, pero de gran relevancia para las relaciones laborales:¿El tiempo destinado al cambio de […]

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septiembre 5, 2025
Ley Karin, en simple: protocolo claro, buen trato y continuidad del negocio

La Ley Karin vino a poner orden donde había intuiciones y buenas intenciones. Desde el 1 de agosto de 2024, toda empresa debe prevenir, investigar y sancionar acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo. Para una PYME, eso no es un papel más: es una forma concreta de cuidar a la gente y […]

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septiembre 5, 2025
Cuando el negocio no se detiene: por qué la asesoría laboral permanente es el seguro invisible de las PYMES

En la vida real de una micro o pequeña empresa, el tiempo alcanza justo para vender, comprar y cumplir. Lo laboral suele quedar para después… hasta que golpea la puerta una fiscalización o estalla un conflicto. Ahí se entiende, a la mala, que la asesoría laboral no es un lujo, sino una pieza de seguridad […]

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