¿Cuáles son mis derechos si me despiden sin causa justificada?
El despido injustificado da derecho al trabajador a recibir una indemnización. En Chile, la ley contempla indemnización por años de servicio y sustitutiva del aviso previo.
¿Qué puedo hacer si sufro acoso laboral o maltrato en mi trabajo?
Puedes presentar una denuncia ante la Dirección del Trabajo o demandar judicialmente por vulneración de derechos fundamentales. Es recomendable asesorarse con un abogado para reunir pruebas y proteger tus derechos.
¿Cómo se calcula la liquidación o finiquito laboral?
En Chile, se incluye indemnización por años de servicio, vacaciones proporcionales y remuneraciones pendientes. Un abogado laboral puede revisar los montos y detectar errores frecuentes de los empleadores.
¿Puedo reclamar si no me pagan mis cotizaciones o aportes laborales?
Sí. El empleador que no entera las cotizaciones previsionales incurre en una infracción grave. El trabajador puede autodespedirse, demandar o denunciar ante la Dirección del Trabajo o la AFP correspondiente.
¿Cuánto tiempo tengo para demandar a mi empleador?
Los plazos dependen del tipo de acción:
- Por despido: 60 días hábiles desde la separación del trabajo. Si el trabajador interpone una denuncia ante la Dirección del Trabajo, este plazo se suspende y continúa una vez finalizado el proceso. En ningún caso podrá ejercer acciones transcurridos 90 días hábiles desde la separación.
- Por derechos laborales: generalmente son 2 años.
